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作者： 郭玫君
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- 出版社：小文房
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TA納勞保／須聘3%身障教學助理 國立大學找嘸人 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）改為勞雇型，全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，台大、清大等國立大學都說負擔沈重。圖為台大校園。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今年2月起，大學教學助理（TA）改為勞雇型，全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，台大、清大等國立大學都說負擔沈重，校內沒那麼多身心障礙學生可聘，聘校外人士擔任百貨優惠開箱炫耀文全職TA，要有碩士學歷，薪資高，只好縮減TA名額。高教司：持續溝通 再觀察購物大力推薦後續影響教育部高教司長朱俊彰表示購物網購達人，這是身心障礙者權益保障法規定，教育部顧及對學校衝擊，已編列預算補助，持續與勞動部溝通修法。對TA制度的影響，宜再觀察一兩個學期。. } }); } 大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理，過去學習型教學助理未納勞健保，引發爭議。全面納保後，各校參與勞保人數大增，國立大學進用3％身障者，私立大學1%。若進用不足時，各校須繳納代金。台科大：全校僅5位身障研究生 台灣科技大學校長廖慶榮表示，原有約600位兼任TA，3%是18位，全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至200位以下，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，國立大學預算六七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。台大：已有8單位不足額挨罰台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪資標準一半，又不能算是這30名進用，只算分母不算分子，不合理。台大校長管中閔表示，台大遇到最大的問題是各種制度限制，給彈性，就可以為高等教育多做很多事。丁詩同說，沒聘足身障人士會罰款，最大傷害是不能聘用其他必要人力，有傷單位戰力及學校形象。台大有八個單位因為聘任不足額被罰款。清大：台積電也來搶身障生清華大學校長賀陳弘建議國立大學TA身障比例降至1%，各大學是苦撐，若聘不足3%，就要繳錢給勞動部，影響其他教學資源。清大副校長呂平江說，目前TA約1500人，今年TA全面納保後，預估增聘18身心障礙人士，一年增加支出約630萬元。學校身心障礙生還會被台積電等企業找去工作。東華：新政策 學生兩面挨耳光東華大學校長趙涵捷說，找身心障礙者擔任TA，限量不等人的年終募集工作內容要增聘人手協助，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。這個政策讓弱勢學生打工機會減少，學習品質因TA減少受到影響，是兩面挨耳光。
Vex機器人賽 法拉盛華裔隊伍進軍州冠軍
9日在皇后區沃恩航空學院(Vaughn College)舉行的Vex機器人賽事中，法拉盛幼獅電腦班參賽隊伍「Overclock」獲得進軍紐約州冠軍賽資格，同時獲得「機器人創新」、「世界技術積分挑戰賽冠軍」、「最高團隊表現優異」三項大獎；隊長李凱文表示，榮譽歸功於團隊所有人共同努力、望一舉拿下參加世界大賽的資格。
當日機器人賽事中，不僅考驗參與學生設計機器人的能力，也考驗他們臨場操作的應變技巧，並將比賽分為兩兩對抗、積分高者獲勝。
「Overclock」隊長李凱文表示，團隊所作的機器人為與其他60組近400位學生設計的機器人對抗，與教練湯Ryan討論往年冠軍機器人、分析其設計利弊後，不斷改良而成，「儘管過程中遭遇不少困難，也藉此學習、培養團隊精神及溝通能力」。
李凱文是貝賽高中九年級學生，他表示為了區域比賽，每星期日都會與小組成員外出、練習機器人操作，「因為每位組員來自不同的高中，平時僅能利用課後或周日時間聚會」；他也說，由於自小就喜歡鑽研科技技術，加入機器人培訓班後可自行創作不同用途的機械，「拿到零件時，多數人其實不知道可以完成什麼，但在摸索之間會開始架構出自己想做的機器人」。
此次他們設計的機器人可使道具翻滾、投擲物品並攀爬平台等，獲得不少其他競賽團隊稱讚。
華裔學生毛Eric是布朗市科學高中11年級學生，在團隊中擔任後勤角色，他表示團隊為進入總決賽共參與五次區域賽，不論是比賽中操作機器人的隊員或幫忙即時修理、處理突發狀況的後勤隊員，都努力為團隊盡心力。
他也說，機器人培訓班不僅幫助他發展興趣、培養獨立思考能力，更結交不少志同道合的朋友，「未來想就讀倫斯勒理工學院(RPI)，選擇工程相關科系」。
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