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商品訊息功能:
商品訊息描述:
跟著金獎大師凱文．漢克斯一同感受春天的獨特魅力
在春天來臨之前，樹木像根黑色的棍子、草是黃褐色的、花園裡也大力推薦只有塵土……
不過，只要你等待，春天會帶來綠葉與花朵、也會讓剩下的雪堆越變越小，還會催促綠芽快快長大，填滿整座花園。春天來了，整個世界煥然一新，處處充滿綠意盎然的生機，春天的蹤影到底在何處呢？
本書用充滿詩意的文字，營造溫暖與希望的氛圍，帶領讀者領略春天的氣息，並觀察大自然中任何微小與不起眼的改變。你將會發現，春天這位神奇的魔網路熱賣產品法師，已悄悄的將魔法施灑在我們的生活當中……
本書特色
※文字充滿詩意，用文學的手法，將春天化身為一位魔法師，用「比較」的方式讓讀者看見春天前後的不同，並帶出差異之處在於耐心「等待」。本書除了能讓讀者領略春天的季節之美外，也能夠讓讀者明白「等待」的重要性。
※書中情境可與生活經驗連結，讓讀者藉由觀察生活周遭，去發現植物生長、花朵盛開的樣貌，以及探索環境中的改變，感受春天充滿生機與活力的美好氣息。
※畫家以色彩鮮豔、豐富的壓克力顏料來作畫，略帶粗曠的線條與朦朧的背景，營造出溫柔、迷人的氛圍，讓讀者彷彿置身於一個鳥語花香、充滿新生與活力的世界。
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「漢克斯和卓恩札再次完美的捕捉到大自然的奇蹟，就像他們在先前合作的作品《BIRDS鳥兒》和《OH!》一樣。卓恩札活潑的壓克力圖畫，以濃厚的黑色輪廓凸顯鮮豔的色彩，與漢克斯簡潔、抒情的散文相得益彰。對最年輕的讀者來說，這是一個必須擁有、不容錯過且歡樂的季節圖畫書。」──學校圖書館期刊
「卓恩札舒服的圖畫中簡化了植物、動物和兒童享好禮的形狀，漢克斯的文字則如實的呈現了春天到來前所必須具備的等待與耐心。讀者，尤其是生活在四季變化強烈地區的讀者，將會對這個熟悉的主題感到溫暖。」──出版商周刊
「蘿拉?卓恩札為《春天來了》畫了許多美妙、色彩豐富的畫作，裡頭充滿許多無害的小動物：兔子、小鳥和小貓……這是一本由凱文．漢克斯創作的既溫柔又優雅的圖畫書，從棕色到綠色、從雞蛋到小鳥、從種子到花卉……季節性的超人氣商品流轉、變化都在一頁頁的畫面中甜蜜的傳遞著。」──華爾街日報
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「漢克斯用他寫作的節奏創造出如孩子一般的、友善兒童的節奏，強健而濃厚的輪廓藝術也吸引了很多孩子的吸引力。預計這會在課堂上和圖書館的故事時間裡被廣泛運用。」──兒童書籍中心公報
特賣會熱銷商品＊適讀年齡：3歲最新以上
＊有注音
商品訊息簡述:
作者： 凱文‧漢克斯
新功能介紹- 原文作者： Kevin Henkes
- 譯者： 黃筱茵
- 繪者： 蘿拉‧卓恩札 Laura Dronzek
- 出版社：維京
新功能介紹 - 出版日期：2018/04/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
坊間營隊以升學加分宣傳 清大：業者侵權、已要求下架 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
十二年國教家長聯盟質疑，清大營隊以升學加分作為宣傳。校方澄清，坊間業者不當利用清大名義招攬，已要求業者不得侵權並下架。圖為清大外觀。 聯合報系資料照片／記者吳佩旻攝影 分享 facebook 十二年國教家長聯盟今天質疑，清大營隊以升學加分作為宣傳。校方澄清，坊間業者不當利用清大名義招攬，已要求業者不得侵權並下架。十二年國教家長聯盟今天在台北召開記者會，質疑教育部推動的「學習歷程檔案」，將多元入學變成「多錢入學」。大學校系每年寒暑假熱賣商品首選推出大大小小的收費營隊評價實用商品，打出拓展學習視野、培養大學競爭力等訴求，讓學生以為對申請入學加分有幫助。. } }); } 十二年國教家長聯盟副理事長陳綺貞並舉出一項「人工智慧研習營」的宣傳單，寫著學員結業可獲得清大聯名證書，學習成績優異者，還有機會獲得教授推薦信，替未來升學加分。對此，清華大學校方發出聲明澄清，指該營隊並非清大校系舉辦的活動，而是坊間業者不當利用清大名義招攬。校方日前發現後，已立即要求業者不得侵權，該活動也於一週前下架。校方強調，清大教授不可能為坊間業者所辦營隊寫推薦信推薦入學，希望學生、家長不要誤信。教育部高教司長朱俊彰稍早受訪也說，目前推動的「學習歷程檔案」，以校內表現和修課為主，學生不必花冤枉錢去參加上班族省錢大作戰熱銷商品外面的營隊、檢定等。大學評量學生一直是「重質不重量」，學生和家長不要被坊間補CP值超高推薦商品習班誤導。
3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
記者 溫子豪 報導
春節假期結束，就業市場掀起轉職潮。根據人力銀行業者統計，開工後線上徵才企業已超過3萬家，更有15.3萬人在年前1個月就準備轉職，創下3年來同期最高紀錄。其中又以職場菜鳥為最大宗，占比超過3成。欲跳槽者僅4成接受加薪慰留，3成5堅定表示「走定了」。
雖然主計總處下修2019全年經濟成長率預測至2.27％，創下3年來最低，但企業徵才狀況穩定。104人力銀行統計顯示，開春第2天就有3.1萬家企業開始徵才，年成長7.6%，整體2月線上工作數達57.8萬個，以住宿餐飲、電子資訊、批發零售業徵才數最多。
農曆年前1個月，主動應徵的在職人數達15.3萬人，創下3年來同期最高，年增10.9%。其中以年資1~5年職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占比29.3%。各行業中以「運輸物流與倉儲」轉職人數最多，年增35.7%，其次是「旅遊/休閒/運動業」、「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」，跳槽的主因為「工時長、薪資低」。
進一步分析仍在職但有轉職意願的上班族，平均1份工作可持續約2年半，但年資未滿2年的受訪者平均1份工作只維持半年。有39.3%求職者願意接受企業加薪慰留，但有35%辭意堅定不接受任何條件慰留。而年資愈淺的上班族不接受加薪慰留的比例愈高，反而是上有父母、下有子女的「三明治族」只要加薪，就願意繼續留在原公司努力。
104人力銀行副總暨人資長鍾文雄表示，轉職不難，難的是要「漂亮下台」，轉換跑道要守住「4要4不」，包含離職理由「要」誠懇、「要」感謝公司過去栽培、「要」工作交接、「要」帶走專業；「不」批評過往、「不」慫恿同事離職、「不」帶走公司資源、「不」違反競業禁止。
鍾文雄指出，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德及人際關係等，不要因一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會。
原文出處
- 3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
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